ユースケース集（権限）
- 権限の基本ルール｜はじめに読む（4つの原則と使い分け）
- 権限レベル（閲覧・編集・管理）でできること・できないこと
- フォルダ構成の全体像｜まず「どう分けるか」を決める（3パターン）
- 人事・役員フォルダを他部署に見せたくない｜「見せる人にだけ権限」の設計
- 「上は全員・下の1つだけ隠す」はなぜできない？｜継承の正しい設計
- 全体は「編集」、機密フォルダだけ「管理」に強める｜権限は“下で強く”できる
- グループに配ったうえで「特定の人だけ強める」｜強い方の権限が有効（個人で“強められる”／弱くはできない）
- 業務委託・社外メンバーに「特定フォルダだけ」見せる｜上位フォルダは隠す
- 部署ごとにフォルダを分け、担当グループだけに権限｜隣の部署からは見えない
- 部は「閲覧」、課は「編集」に強める｜部門内の段階的な権限
- 役員・機密フォルダ｜限定メンバーだけに権限・ほかの社員には存在ごと見せない
- 個人フォルダ（マイフォルダ）｜本人だけがアクセスできる領域
- 全社配布フォルダ（読み取り専用）｜全社員は閲覧だけ・更新は管理者のみ